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Anúncio de emprego sem faixa salarial? Não mais. Ao menos para as empresas de Nova York que tenham 4 funcionários ou mais.
Como assim? A partir de maio deste ano, as companhias serão obrigadas a revelar a faixa salarial em seus anúncios de emprego. Caso contrário, poderá ser multada em até US$ 125 mil.
Análise: Ainda é cedo para falar se o movimento vai ganhar força no Brasil. Mas o fato é que ao redor do mundo, está a todo vapor – e tem até empresa que divulga o nome, o cargo, a foto e o valor do pagamento dos funcionários.
fonte: StartSe
