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A Finlândia acaba de lançar o Discover Finland, um programa ousado que escancara um convite: “venha construir sua carreira aqui”. O país nórdico, que figura no topo dos rankings de bem-estar e qualidade de vida, está abrindo as portas para profissionais especializados — especialmente em TI, digitalização, healthtech, manufatura e energia.
A estratégia vai muito além de abrir vagas. O Discover Finland oferece um guia completo para mudar de vida: desde como procurar empregos, se candidatar e entender a cultura de trabalho, até sessões de coaching em grupo com especialistas de cada setor. O processo inclui eventos presenciais, cursos on-line com cinco módulos e até suporte para navegar pelas regras locais de contratos e órgãos públicos.
E o diferencial? Velocidade.
Profissionais que conquistarem uma vaga podem obter o visto de residência em até duas semanas pelo serviço fast-track, que também inclui cônjuges e filhos. Um ponto que pode acelerar a decisão de famílias inteiras que cogitam uma vida fora do Brasil.
Por que a Finlândia está de olho no Brasil?
O país recebeu 63 mil imigrantes em 2023, a segunda maior cifra da sua história. Ainda assim, há apenas 2,3 mil brasileiros vivendo por lá — um número pequeno para um país com 5,64 milhões de habitantes e uma necessidade crescente de mão de obra qualificada.
A iniciativa é um lembrete poderoso: a guerra por talentos é global. Prova disso? Recentemente o Nubank anunciou a contratação de Ethan Eismann. Ele foi Vice Presidente e Diretor de Design de empresas de tecnologia gigantes como Adobe, Google, Uber, Airbnb e Slack.
O Nubank foi ao Vale do Silício contratar. A Finlândia mira talentos brasileiros. Esse é o novo normal.
A Finlândia está se movendo rápido porque sabe que precisa de profissionais capazes de acelerar sua transformação digital, energética e em saúde. Enquanto isso, o Brasil forma milhares de profissionais qualificados que muitas vezes não encontram o mesmo espaço ou reconhecimento no mercado local.
Se você atua em tecnologia, saúde, energia ou manufatura, o recado é direto: o mundo está olhando para você.
E as perguntas que ficam: você está pronto para olhar de volta? Como estão as suas skills e a sua capacidade de adaptação?
