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“Muito prazer, eu sou o lucro”  Em quase 20 anos de história, a rede social Reddit jamais tinha conseguido fechar com as contas no azul. Mas, tudo mudou no 3º trimestre deste ano:  Com receita de US$348 milhões, alta de quase 79% na comparação anual, os lucros ficaram na casa dos R$30 milhões.  Os usuários

Uma pesquisa recente realizada pela Pluxee e a plataforma britânica The Happiness Index, com mais de 23 mil trabalhadores entre fevereiro e março de 2024, teve como objetivo mapear os níveis de insatisfação e envolvimento dos colaboradores.  O Brasil ficou com média 7,2, enquanto a média global foi de 7,8. A felicidade e engajamento são pautas recorrentes no

Ontem o Google divulgou seus resultados do Q3 e os números foram ótimos. Porém, como eu sempre digo, o que mais interessa está nas entrelinhas, na parte que as pessoas dão pouco ou nenhum valor. Sundar Pichai, CEO do Google, escreveu nas letras miúdas do relatório de resultados que 25% de todos os novos códigos

Durante o Congresso Indústria Digital 2025, Rogerio Nicolai, Diretor de Negócios do Pinterest para o Brasil, compartilhou as previsões sobre o papel da Geração Z nas tendências de 2025.  O Pinterest é uma plataforma onde os usuários não apenas compartilham o presente, mas também planejam o futuro, o que se alinha ao comportamento visionário da

A Prada e a Axiom Space apresentaram a nova AxEMU (Unidade de Mobilidade Extraveicular Axiom) no Congresso Astronáutico Internacional em Milão. O traje espacial foi projetado para combinar alta funcionalidade com design estético, enfrentando os desafios do ambiente extremo do polo sul lunar.  O traje foi criado para resistir a temperaturas extremas e permitir que

Clima organizacional e benefícios são os principais fatores que realmente impulsionam o engajamento no ambiente de trabalho no Brasil, segundo o Estudo Better Work 2024, realizado pela Betterfly.  Destaques do estudo: • Clima e benefícios são os maiores fatores de engajamento para o trabalho no Brasil, com 24% e 23% respectivamente no ranking de importância.•

Apesar de o salário ser um fator importante para o engajamento no trabalho, clima e benefícios são os verdadeiros impulsionadores para um colaborador brasileiro se engajar com a empresa onde trabalha. Isso é o que mostra o Estudo Better Work 2024, realizado pela Betterly.  E quais os benefícios mais importantes?  A pesquisa também deu um

A Ipsos divulgou recentemente o estudo Contextual Brand Success 2024, que avalia como as marcas estão respondendo às expectativas e necessidades dos consumidores brasileiros. A pesquisa envolveu 2 mil participantes e analisou 100 marcas, classificando as 20 melhores com base em três pilares: expectativa, contexto e empatia. A Nestlé lidera como a marca mais bem

Benefícios não são apenas um “extra”, mas um motor central para a retenção e satisfação, segundo a pesquisa Better Work 2024, da Betterfly.  Os benefícios de proteção, como planos de saúde e seguros de vida e pet, são os mais oferecidos no Brasil, com 50% dos entrevistados sinalizando que recebem algum benefício do tipo na

Muitos líderes estão achando desafiador integrar a Geração Z (nascidos entre 1997 e 2010) no ambiente de trabalho.  Entre as principais críticas na hora de contratar, de acordo com uma pesquisa recente, estão: 65% dos gestores apontam que essa geração demonstra um senso de superioridade 63% dizem que eles se ofendem facilmente  55% acreditam que