IBM prova que dispensa de gerente com câncer não foi discriminatória

Artigos Relacionados

Emcfa celebra 15 anos de interoperabilidade entre as Forças Armadas

Biblioteca Transcol celebra marca histórica na democratização do acesso à leitura na Grande Vitória

Boletim informativo de política da Fox News: Funcionários da educação nomeados pelos democratas enfrentam novo escrutínio à medida que o escândalo de fraude se amplia

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de um gerente de vendas da IBM Brasil Indústria, Máquinas e Serviços Ltda., que pretendia o reconhecimento de sua dispensa como discriminatória, por ser portador de câncer no rim. Conforme a jurisprudência do TST, no caso de doença grave, cabe ao empregador afastar a presunção de que o motivo da dispensa tenha sido discriminação. No caso, a IBM conseguiu provar que só soube do diagnóstico após a demissão.

Confira na reportagem de Michèlle Chiappa:

Processo: Ag-AIRR-1000366-89.2017.5.02.0084

fonte: TST